La capacidad de innovar y pensar creativamente se ha vuelto esencial para el éxito, no solo a nivel individual sino también como empresa. En este contexto, emerge una metodología que impulsa la creatividad, el desarrollo personal, la cohesión de equipo y la productividad: Points of You®.
Esta metodología se estructura en base a la premisa de que la innovación y el rendimiento excepcional no son solo objetivos, sino procesos que se pueden cultivar y perfeccionar. Ya no se trata simplemente de resolver problemas; se trata de explorar, inspirar y descubrir nuevas perspectivas.
En este artículo, te cuento cómo esta herramienta puede transformar la manera en que las empresas enfrentan procesos de cambio, toma de decisiones; lideran equipos (en forma presencial y remota) y fomentan la innovación.
Explorando el concepto de «Think outside the box»
La expresión «think outside the box» implica la capacidad de ir más allá de los límites convencionales del pensamiento. En la empresa moderna, muchos se encuentran atrapados en modelos mentales tradicionales o más conservadores, limitando su capacidad para innovar. Romper con estos patrones es esencial para la verdadera innovación, ya que la mayoría de las veces, lo que más nos molesta de una perspectiva diferente ¡es que no se nos haya ocurrido antes!
“Locura es hacer lo mismo una y otra vez y esperar resultados diferentes”.
Albert Einstein
Esta frase atribuida a Einstein se vuelve más relevante que nunca en una época en la que los “unicornios” lideran el cambio de paradigma en el mundo de la corporación moderna.
Las nuevas generaciones, abanderadas del “work smarter, not harder” (que se traduce en “trabaja inteligentemente, no duro”), se plantan al statu quo recordando que pensar y hacer las cosas de manera diferente es la clave del mercado laboral del futuro. Romper con paradigmas establecidos permite explorar nuevas posibilidades y soluciones creativas, marcando la diferencia entre el estancamiento y el crecimiento sostenible.
Existen metodologías de suma utilidad para acompañar los grandes cambios y desafíos organizacionales, especialmente post Pandemia. Una de ellas es Points of You® y veremos a continuación en qué consiste.
¿Qué es la metodología Points of You®?
Esta metodología creativa ha surgido como un catalizador para la transformación personal y organizacional.
Fue desarrollada por los coaches Yaron Golan y Efrat Shani, en Israel, y se basa en un enfoque holístico que fusiona elementos de la psicología, el coaching ejecutivo y la estrategia empresarial.
Points of You® utiliza herramientas experienciales y lúdicas para estimular la reflexión, inspirar emociones y abrir la mente a múltiples puntos de vista.
La metodología ha ganado reconocimiento internacional por su capacidad para desafiar modelos mentales tradicionales, fomentar la creatividad y mejorar la toma de decisiones, convirtiéndose así en una valiosa aliada del desarrollo personal en el entorno empresarial.
¿Cómo trabaja Points of You®?
La clave de esta técnica radica en la integración de los hemisferios derecho (creativo, intuitivo y emocional) e izquierdo (lineal, analítico y estratégico) del cerebro.
Al combinar ambos tipos de pensamiento, la metodología crea una «confusión deliberada».
Este proceso profundo y enriquecedor de “corazones abiertos y mentes inspiradas” como reza su slogan, fomenta que los participantes se expongan a otros puntos de vista, ampliando su percepción y desafiando sus propios prejuicios.
Mediante fotografías, palabras disparadoras y paneles de procesos; profesionales de diferentes áreas y tipos de personalidad se involucran mediante el juego, en un aprendizaje tanto de sí mismos como de sus colegas y colaboradores.
La versatilidad de Points of You® se destaca al adaptarse a diversas situaciones empresariales. Desde actividades de team building hasta el desarrollo de habilidades de liderazgo, la metodología promueve discusiones productivas y construye entornos de intimidad y confianza. Su aplicación, de la mano de un facilitador certificado, se convierte en un catalizador para el cambio y el crecimiento.
5 beneficios que aportará Points of You® a tu empresa de la mano de un coach profesional:
- Mejora en la comunicación y colaboración: esta técnica facilita un espacio seguro para la apertura y la expresión, permitiendo que los miembros del equipo compartan sus pensamientos y percepciones de manera más efectiva. Esto fortalece la comunicación interna y promueve la colaboración e inclusión, vitales para el éxito en cualquier empresa.
- Estimula la creatividad y la innovación: al desafiar modelos mentales tradicionales, Points of You® fomenta la creatividad al abrir nuevas perspectivas. Los equipos se ven estimulados a pensar de manera no convencional, lo que puede conducir a soluciones innovadoras para los desafíos y la toma de decisiones.
- Fortalece el trabajo en equipo: la metodología ofrece herramientas específicas, como The Coaching Game y Faces, que pueden utilizarse para mejorar las relaciones interpersonales y fortalecer la cohesión del equipo. Al conocerse y comprenderse mejor unos a otros, los miembros del equipo colaboran de manera más efectiva, generando un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
- Mejora la toma de decisiones: al explorar múltiples puntos de vista de manera estructurada, Points of You® facilita la toma de decisiones informada y equitativa.
- Aumenta la satisfacción y el compromiso del equipo: al proporcionar un espacio seguro para poder expresarse, conocersemás allá de las tareas específicas que cada uno realiza dentro de la organización y llegar a la resolución conjunta de problemas; Points of You® puede aumentar la satisfacción laboral y el compromiso individual. Los empleados se sienten valorados y escuchados, lo que tiene un impacto positivo en el ambiente laboral y la retención del talento.
Impulsa tu equipo con metodologías creativas
La creatividad es clave para mantener un entorno de trabajo más dinámico y positivo.
Contribuir al crecimiento sostenible de una empresa es posible si promovemos el uso de actividades y herramientas que fomenten la comunicación, el juego y el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores.
¿Quieres llevar a tu equipo a otro nivel? ¿Te gustaría alcanzar metas profesionales y personales más ambiciosas y plenas de sentido?
